Le dernier Conseil des Ministre du pays a adopté la semaine passée le projet de loi portant révision du Code du Travail en République Gabonaise.
Selon le communiqué final du Conseil des Ministres, cette réforme a pour objectif de faire du Code du Travail un véritable outil de compétitivité et de flexibilité protégeant les droits des travailleurs et garantissant la croissance des emplois, et singulièrement l’employabilité des jeunes.
A ce titre, la réforme progressiste innove notamment sur les points suivants :
– le renforcement des principes de protection des droits des travailleurs, de la lutte contre les discriminations et de la suppression les inégalités Hommes-Femmes ;
– l’ouverture du marché du travail formel à de nouvelles catégories de travail ;
– la codification du télétravail ;
– la création des contrats flexibles pour garantir l’employabilité des jeunes ;
– la simplification des procédures d’autorisation de travail pour les grands chantiers ;
– la consécration du dialogue social en entreprise ;
– la fixation des critères de représentativité des organisations syndicales et les modalités des élections professionnelles ;
– la codification de l’exécution du service minimum obligatoire.
